L'offre d'emploi en bref :
Type de contrat : CDD, CDI ou freelance Démarrage : dès que possible
Secteur : Grand Lyon - déplacements ponctuels dans un rayon d’1h 30
Télétravail : jusqu’à 3 jours par semaine Salaire fixe : 3000 - 3500 € brut mensuels Salaire variable : 10% de bonus sur objectifs
Vous voulez contribuer à la transition énergétique, par la rénovation de l’existant ?
Vous connaissez bien le monde de la copropriété ?
Vous voulez rejoindre une aventure entrepreneuriale à son premier coup d’accélérateur ?
✅ Si vous avez répondu 3 fois “oui”, alors la suite peut vous plaire !
Je m’appelle Denis Vannier et je suis le fondateur de CS Partenaire.
J’accompagne les syndics, gestionnaires de copropriétés, et les copropriétaires, dans leurs projets de rénovation énergétique.
Concrètement, je les aide à :
Sur le papier, je suis ingénieur en plasturgie et mécanique. J’ai été chef de projet dans l’automobile pendant 15 ans.
En 2012, j’ai pris une année sabbatique et j’ai fait un tour du monde. Ce voyage a changé ma vie.
Il m’a ouvert les yeux sur la problématique de l’énergie : on ne peut pas continuer comme ça !
Je passe la certification de coach dans la foulée, pour allier la posture du coach, à mes connaissances techniques d’ingénieur.
Je pose les fondations de CS Partenaire en 2014, et j’y consacre tout mon temps et toute mon énergie depuis 2016.
En 2018, j’ai fondé une École nationale de la copropriété avec le Ministère de l’Écologie et l’Ademe.
Grâce à des projets collectifs réussis, les méthodes de CS Partenaire sont connus régionalement et nationalement. Je suis épaulé par 2 freelances depuis 2019.
Mais depuis un an, on croule sous les demandes !
Qu’est-ce qui s’est passé ?
Plusieurs choses :
La conséquence ?
Tous les trois, nous ne pouvons plus répondre à toutes les sollicitations.
Je saute le pas : je cherche mon premier salarié. Peut-être vous ?
Je vous confirai la gestion de dossiers de copropriétés, pour les accompagner dans leurs projets de rénovation énergétique.
Vous interviendrez principalement sur 3 aspects :
Vous devrez synthétiser les propositions techniques du MOE et les vulgariser.
Votre objectif sera d’aider les copropriétaires à décider ensemble d’orientations pour voter les travaux.
Vous serez le facilitateur entre le MOE (architecte et BE) et les copropriétaires, sans pour autant empiéter sur le rôle du syndic.
Vous réaliserez une enquête socio-économique pour identifier des ménages à revenus modestes ou en difficultés.
Vous accompagnez les copropriétaires à la fois en tant qu’individus, et en tant que collectif.
Pour mener à bien cette mission, vous devez savoir animer des dynamiques de groupes complexes.
Votre objectif sera de devenir le référent interne, à propos des dispositifs publics de subventions et de prêts collectifs pour les copropriétés.
Vous ferez des simulations de plans de financements pour choisir les options les plus adaptées.
Vous monterez les demandes de subventions et de prêts collectifs pour nos clients.
Pour mener à bien cette mission, vous ne devez pas avoir de phobie administrative ;)
Transversalement au sein de notre équipe, vous participerez à l’amélioration continue des outils, livrables et méthodes CS Partenaire.
De la bienveillance, une écoute active (mon côté coach !),
… qui n’empêchent pas d’être exigeant et fortement orienté résultats. J’aime quand les choses avancent vite et bien.
Une collaboration de long terme, et pourquoi pas une association ?
Mes bureaux sont actuellement situés dans la roulotte du coworking La Permaculturelle, à Lyon. Ça peut changer !
Après un démarrage majoritairement en présentiel, vous pourrez télé-travailler jusqu’à 3 jours par semaine.
Attention !
Ce poste nécessite d’être présent aux assemblées générales des copropriétés.
Elles se déroulent le soir en semaine.
Concrètement, il y aura plusieurs soirs par semaine / mois où votre journée terminera après 22 heures.
La majorité des clients sont situés en Région Auvergne / Rhône Alpes.
Des déplacements régionaux sont à prévoir ponctuellement (dans les départements 01, 38, 69, 71, voire 73 et 74).
Rendez-vous service : ne postulez pas.
Vous êtes toujours là ? C’est bon signe !
Si vous avez encore des questions, vous pouvez me les poser.
Pour postuler, vous pouvez m’envoyer votre candidature (votre CV et un petit texte libre).
Je m’engage à vous faire un retour sous 7 jours.